分类:语录大全时间:2024-02-15 09:13作者:未知编辑:猜谜语
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企理员工时往往会碰到这样一个难是以激励为主还是处为主。
这涉及理学中的X理论和Y理论,即把人的本性看作是向善的还是向恶的,假如认为是向善的就会以激励为主,通过激励来达到激发员工的工作热情、提高工作效率的目的。
您假如认为是向恶的就会以惩罚为主,通过严惩来达到规范员工行为、使员工在外在制度规范的约束下,集中精力工作,提高工作效率。
事实上,在详细的操作中往往是二者并用,做到赏罚分明,激励和惩罚并用。
豁达的领导能把惩罚变成激励。
驯服叛逆员工,化惩罚为激励恃才傲物是有普遍性的,因为有才者一般都认为自己比他人比领导智慧,所以当他的顶头上司治理他时,他内心有一种逆反情绪,这就是治理者常说的不服管。
进而经理人也往往带着情绪和偏见来治理这样的员工。
一位业绩一直第一的员工,认为一项详细的工作流程是应该改进的,她也和经理提出过,但没有受到重视,领导反而认为她多管闲事。
一天,她就私自违犯工作流程。
主管发现了就带着情绪批评了她。
而她不但不改,反而认为主管有私心,于是就和主管吵翻了,并退出了工作岗位。
主管反映到部门经理那里,经理也带着情绪严厉批评了她,她置若罔闻。
于是经理和主管就决定严惩,认为开除她的也有、扣当月业绩奖金的也有。
这位员工拒不接受,于是部门经理就把问题报告到我这里。
您部门经理以及主管交换了意见和看法,经理和主管也都认同了“人才有用不好用,奴才好用没有用”的道理,大家讨论决定以该位员工自己认为应受的罚金减半罚款,让她在班前会上公开做了自我检讨,并补一个工作日。
她十分舒畅地甚至可以说是怀着感激之情接受了处罚。
事情过后,发现这位员工一下子改变了原来的傲气和不服的情绪,并积极配合主管的工作,工作热情大增,大家说她似乎变了个人似的。
关注处罚单的设计问题,在制作处罚单的时候,加上一句话,以达到减弱处罚在员工心理上造成的负面影响——“纠错是为了更好地准确前行。
”再把单子由“处罚单”改为“奖励与改进单”,奖与罚兼并,有奖励的同时就有待改进的地方。
改动后加上了富有人情味、文化味、教育性、启迪性非常强的一句话,处罚单的面孔立即由严厉、冷酷、无情,变得慈爱、安静、企盼和布满着希望;当员工接到处罚的时候,您看到了这句话,心理上会发生一系列的变化,由本能的反感、抵触、反抗到理解、认知、到接受、到改进错误。
这就是处罚的艺术,这就是企业文化与领导的魅力所在。
奇才异能、架海擎天、才德兼备、应付自如、材优干济。
一、奇才异能【解释】:奇:少见的;异:特殊的。
奇特杰出的才能。
【出自】:唐·吴兢《贞观政要·择宫》:“臣愚岂敢不尽情,但今未见有奇才异能。
”我哪里敢不尽心尽力,但是,现在还没有发现有奇特杰出的才能。
【语法】:联合式;作定语、状语二、架海擎天【拼音】[ jià hǎi qíng tiān ]【解释】架海:横跨大海;擎天:支撑上天。
形容本领大,能力非凡。
【出自】元无名氏《衣锦还乡》第一折:“他是个架海擎天的玉柱。
”【语法】:联合式;作谓语、定语三、才德兼备【解释】:才:才能。
德:品德。
备:具备。
才能和品德都具备。
【出自】:宋·许月卿《先天集·人邑道中三首》:德备才全范仲淹。
”既有好的思想品质,又有工作的才干和能力是范仲淹。
【示例】:江东有一挚友,是鲁子敬,此人才德兼备。
元·无名氏《娶小乔》第一折【语法】:主谓式;在谓语;含褒义【近义词】德才兼备【反义词】无德无才四、应付自如【解释】:应付:对付,处置。
自如:按自己的心愿做事。
处理事情从容不迫,很有办法。
【出自】:茅盾《子夜》五:“这样才能应付自如,所向必利。
”【近义词】游刃有余、胜任舒畅、绰绰有余、应付裕如、绰有余裕【反义词】不知所措、措手不及、疲于奔命、捉襟见肘、身不由己、应接不暇、接应不暇、束手待毙五、材优干济【解释】:指才能优异,有干练的办事能力。
【出自】:中华民国初年北洋政府设馆编修《清史稿·高宗纪五》:“刘宗周、黄道周立朝守正,熊廷弼材优干济。
”熊廷弼才能优异,有干练的办事能力。
笨鸟先飞。
跛鳖千里。
老骥伏枥,志在千里。
等
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