分类:好词好句时间:2023-11-28 05:20作者:未知编辑:猜谜语
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尽管我们此刻还身在看似与世无争的“象牙塔”,实际上此刻社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而,当我真正进入招聘会场,才忽然间发现,原先有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的状况进行一个系统而具体的总结。
作为泰州师范高等专科学校xx级物流治理的学生,对于物流治理这个概念我的理解是为:适应社会主义市场经济需要,培养具有扎实的治理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在把握工科基础知识的前提下,认识法规,把握现代物流治理理论、信息系统的手段、方法,具备物流治理、规划、设计等较强实务运作潜力,成为高级现代物流治理人才,成为在物流治理领域从事全过程策划、治理和物流信息化工作的高级复合型治理人才。
物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的资料都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链d物流链。所以我觉得,学习物流专业,不仅仅是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,许多物流部门的治理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们理解过专业练习的学生来说,是一个很好的机遇。但是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中央,他们是来招收老师的,还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的职位。
因此,我也深深的思索,假如明年的这个时候真正要选取职业的时候,放在我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎样办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有相宜自己专业的,就不去战斗,不去生存了,此刻唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,应对严重的就业形势,最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。
透过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃。成功也是留给有预备的人的,假如改变不了环境,那就要改变自己。就业最重要的不是我们此刻找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事。不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立准确的就业观以及准确的人生价值。
在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取“撒网”式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位。这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,预备最充分的资料,争取一次拿下来。作为大学生,我们就应抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到必须的积淀作用。
作为以后走上社会的大学生来说,我们不就应一味的抱怨残酷的社会现实,而就应全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。此刻的企业和公司看重的是学生的外语潜力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通潜力,应变潜力。我们就应多多提高自己的外语潜力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。应对当前的招聘形势,我们就应明白“艺高人胆大”,真正存在实力的千里马终归不会被沉没,究竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。
所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人。
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感慨,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向。
为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者,从而挑选出更适合企业发展前景的人才,同时能更有效地完成企业的招聘任务,人力资源部现制定此招聘计划,以预期和指导工作。以下为招聘工作计划详情:
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。
搜集个部门的岗位人员需求计划,确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。
招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类,穿插使用内部招聘和外部招聘相结合,现场招聘和网络招聘相结合,对招聘渠道进行科学合理的整合利用。
(一)主要招聘渠道
1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)
2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)
3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)
(二)补充招聘渠道
1、社会上组织的一些免费招聘会,就业局人才推荐
2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息
3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)
4、借助猎头顾问
5、熟人推荐
(三)现场招聘
现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员,规模很小的可以只1人参加。每场均安排专人负责招聘信息单发放,保证参会人员知晓我司招聘信息,对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员,以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。
由于交通原因,对公司跨市参加的大型招聘会,建议由现场招聘人员2人确定后,由公司统一安排部门负责人复试。
(四)网络招聘
对常用有效的人才招聘网站(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员,以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠予免费现场招聘会参加的机会。
网络招聘,尝试运用视频面试,合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责,以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。
总之,20xx年将是布满挑战和机遇的一年,我部门将尽心尽力做好招聘工作,尽自己最大努力为传媒公司贡力量。
加大集团招聘公函
一、集团简介:
加大集团是一家以高新技术为主导,集科研开发、生产、经营、畜禽养殖为一体的现代化农牧企业,年饲料生产能力达到300万吨,年出栏种猪10万头,年产值为30亿元。下属企业包括10家饲料企业、3家国家级原种猪场。加大商标被认定为中国驰名商标、全国50强饲料企业、加大集团为联合国定点采购供给商。
二、招聘岗位:
专业要求 招聘岗位需求人数
工商治理、 会计学
旅游酒店治理、 市场学
财务与投资、 治理科学、人力资源、
国际商务、 经济治理
经济学 、财务治理 、
物流工程与治理、 行政人事、采购、营业类文员若干名
会计5人
经理助理5人
投资理财工作人员2人
筹建项目经理助理
2人
三、工作地点说明:
广东:佛山/广州/茂名、江西:赣州/南昌、湖南:长沙、福建:漳州等加大饲料公司。
四、要求:
1、学历:本科应届生
2、身体健康、品行端正、有强烈的敬业精神、团队合作意识;
五、薪资、福利待遇
1、薪资:试用期: 2500元/月。转正后:2800—3000元/月,工龄满一年:3000—4000元/月。
实习期:1000—1500元/月。
2、用餐:中餐免费、早/晚餐成本供给。
3、住宿:公寓式套间,2—4人/间,配卫生间、空调、电话、彩电、热水器、洗衣机。
4、社会保险:办理养老保险、医疗保险、工伤保险。
六、校园招聘程序简介
1、填表、笔试:
(1)招聘会上直接进行填写《应聘人员登记表》,工作人员对资料进行初步筛选,另行通知笔试时间。需提交个人资料,包括具体简介、照片、相关证书复印件等。
(2)工作人员电话一周内通知是否通过笔试,进入下一轮面试。
2、面试:
(1)请携带好身份证、各类获奖证书、成绩单原件及复印件、学校就业推荐表原件。
(2)公司将在一周内致电应聘者,通知是否录用。
3、签订就业协议书。接到录用通知后请在一周内预备好就业协议书并交至公司招聘负责人。
欢迎访问加大集团网站:
江西加大集团有限公司
联系人:宋 电 话:
集 团
年3月15日
主题:魅力商师,青春战场
宗旨:搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台,可以为20xx届毕业生提供更多的就业机会,也为企业在校园招聘提供一个良好的环境,提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动,搭建大四学生与企业沟通的桥梁,也使对招聘会有爱好并参与招聘会的学生更好了解企业需求,做好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争。
主办单位:商丘师范学院大学生创业与就业协会承办单位:商丘师范学院学生会
时间:20xx年4月11号——4月13号
地点:商丘师范学院
以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流,参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘,假如符合公司的招聘需求,学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习,实习合格后就可以成为公司的正式员工。
1、预备
场地安排:商丘师范学院新餐厅(场地足够大,宽敞明亮,不用担心下雨等突发状况)
人员安排:学生会、就业协会各部门成员统一调度(迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员)
会场布置:每家公司都留有一个展位,参加招聘会的公司可自行布置
2、招募
参展商:直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请
向有需要相关人才的公司发送邀请
教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象,知名度高,有自己独特的企业文化
专业观众:商丘师范学院大四学生
商丘电视台、商丘报业编辑、记者、商丘地区相关的教育机构、对会展进行专门研究的研究机构
3、宣传
海报宣传
招聘会赞助商的横幅宣传
学校官网上发布招聘会的有关信息
学校官方微博发布通知
各院系下发招聘会通知
餐厅门口设咨询台
广告宣传
与参展商进行直接的会面交谈或者邮件交流,咨询参展方的意见与建议
对有长期合作关系的公司,外联部门的部长亲自走访,向这些公司发出邀请并具体介绍此次招聘会的相关情况
4、接待
参展人员接待:预先确定参加此次招聘会的参展人员,并为他们提前预
定房间
安排专门人员到车站出站口接待参展人员,然后带领他们去事先预定的房间休息,以便第二天参加招聘会的时候有充足的精力
饮食方面,早餐由宾馆提供,午餐和晚餐可以在学校餐厅就餐
展品接待:随身行李在接待参展人员的时候一起送到参展人员所居住的宾馆
展品、器材、设施等由顺丰快递公司负责送达,确保在办展前送达
5、举办
布展:在展品到达后,把参展公司的招聘信息宣布出来,例如公司简介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪资和要求等事先宣布出来
展厅内部示意图
热水供给、地面干净无积水、消防安全检查等
招聘会进行:在学校门口设立迎宾小组,在参展公司的人员到达后,带领参展公司到签到台签到,然后带领参展人员到达指定的招聘地点
参展公司可以携带自己公司的情况简介并摆放在展位前,以便参加招聘的同学和其他专业人士了解该公司的基本情况;参展公司也可以发放自己公司的宣传单页和杂志,吸引更多有潜力的同学加入,有爱好的同学可以上前询问
招聘现场的工作人员和服务人员要微笑待人,热情地帮助参展商解决问题
6、展会后期
招聘会的举办时间为两天,最后一天带领参展公司参观商丘的风光
7、反馈
在招聘会结束以后专门拜访或发邮件征求参展公司对此次招聘会整体运转的意见和建议,让我们可以充分了解此次招聘会的效果如何,对下一次的招聘会的举办有重要的借鉴和改进意义,也给参展公司留下良好的印象,以便建立长久的合作关系;另,把此次参展的公司的情况整理成册,发放给参加此次招聘会的公司,并对此次招聘会的所有情况加以总结,反馈给参加招聘的同学,使他们可以更好地了解招聘的情况,给没有找到工作的学生一个更加深入了解参加公司的具体情况的机会,假如有意向加入这些公司的同学,可以直接与公司联系,给参展公司和和参与招聘的同学一个更好的交流机会
附录
此次招聘符合国家规定的各项法律法规
参展公司需提前与我校联系,以便我们可以预先为其预留展位
展位在满意所有的参展公司都有自己的招聘地点以后要预留两到三个空位,以防其他情况的出现
参加招聘会的公司要严格遵守我校制定的各项安全措施
保证场地出入口畅通,配备灭火器材,安全出口有明显标志
紧急情况出现时,有专门的应急措施(由安保部门的人员负责)
招聘会开始时间为早上9点至下午5点
开幕时间为4月11号早上8:30
结束时间为4月12号下午5点
参展公司需在4月10号之前确定是否参加此次招聘会
参展公司可自行决定是否参加4月13号的商丘一日游
参展公司必须是以招聘为目的参加此次招聘会,不得在招聘会过程中做其他与招聘无关的活动
在两天的招聘过程中由我校代为保管招聘公司的展品,在下午会展结束时由后勤部门与参展公司交接,第二日在开展之前放回参展公司的展位前,并与参展公司再次交接
展会结束后由顺丰快递公司把展品送回参展公司,也可由参展公司自行带走
展位为餐厅餐桌,一个参展公司一个位置
提供办公服务,打印机、传真机等
安保人员24小时守卫,参展商不得私自离开
参展人员需提前与秘书处联系,提前为其预定宾馆,告知其到达的详细时间,以便接站
不参加商丘一日游的参展公司可以提前告知秘书处,以便提前帮其预定返程车票
参展公司在运输其展品时须有具体的产品包装说明,以保证产品安全完整送达
随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强盛的人力支持为宗旨,结合公司xx年度发展战略及相关计划安排,特制定公司xx年度招聘计划。
一、xx年度招聘情况回顾及总结
xx年度是公司发展壮大的一年,面对严重的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严峻,但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、xx年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算,xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,详细分析如下:
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析xx年度招聘岗位信息如下:
(1)公司高管包括:执行总经理、运营副总等;
(2)中层干部包括:行政治理部经理、销售部渠道部经理等;
(3)后勤人员,包括:市场专员、前台,行政,财务等;
(4)xx年1月计划招聘总人数:3人左右(销售人员);
2、招聘原则:员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
三、xx年度招聘需求
根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标,各部门需提报年度人员需求计划,
四、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)以网络招聘为主,兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(详细视情况另定);
(3)校园招聘:淄博职业学院等; (4)现场招聘:张店人才市场;
(5)补充途径:社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。
五、招聘的实施
3月中旬至4月初,招聘高峰阶段,以现场招聘会为主,高度重视网络招聘,详细方案如下:
(1)积极参加现场招聘会,保持每周1场的现场招聘会参会 (2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会; (3)联系淄博职业学校的老师负责推荐和信息告知; (4)发动公司内部员工转介绍;
(5)坚持天天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。 六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效
2、新人入职当天,人力资源部应告知基本日常治理规定 3、办理好入职手续后,即安排相关培训行程(通常由部门培训),培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
七、招聘效果统计分析
1、人力资源部应及时更新员工花名册 2、根据效果分析的结果,调整改进工作
3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。 八、招聘原则及注重事项
1、做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不答应以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的掌握,要求应聘者具备敬业精神和准确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。
4、要注意受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。
尊敬的各位评委老师:
大家好!
我是来自xx大学xx学院05级法学专业1班的xx,今天很兴奋能够站在这里应聘xx学院辅导员一职。
本人简朴,自信,阳光!与此同时,我在工作中善于发现问题、思索问题和解决问题,更有着较强的组织协调能力与团队意识。在这三年多来,我担任过班长、系分团委组织部部长及本专业的06级辅导员助理等职,参与过本系的党建、团建各项工作,成功策划组织举办过xx大学xx学院“党在我心中”主题演讲比赛、xx大学xx学院“光荣与梦想”奥运主题知识竞赛、法律系首次“团支部培训”活动及法律系首次“学生干部交流会”等系内外活动,均得到老师同学好评。这让我积攒较丰富的学生治理、政治思想教育及活动开展经验,使我对辅导员一职也了着较深的熟悉,也让我相对其他来应聘同学更轻易直接开展辅导员的各项工作。
作为一名xx人,我认识这个校园,我热爱这所学校,同时我也喜欢辅导员这个不平凡的职业,我相信自己有能力胜任辅导员一职,也相信评委老师们能给我一次从事辅导员职业的机会。倘若我成功应聘,我一定会在今后的四年工作中交上一份让学院、让xx师生都满足的答卷!
我简朴,我自信,我阳光……
谢谢!
尊敬的用人单位:
衷心感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持。希望我校毕业生能为贵单位的事业发展作出积极的贡献!
我校是河南省唯一一所独立设置面向商贸流通领域的公办普通高校,办学历史悠久,特色鲜明。学校以治理学和经济学科为主,兼有工学、文学、法学、艺术等学科。现设有会计、经济贸易、市场营销、商务秘书、工商治理、计算机应用、艺术设计和旅游治理等八个系。开设有会计、国际贸易实务、市场营销、商务英语、物流治理、计算机应用技术、室内设计技术、旅游治理等34个专业和专业方向。学校现有来自全国18个省区的全日制在校生16654名。学校坚持“育人为本,质量第一”的办学指导思想,不断深化教学改革,全面推进素质教育。近几年来,学校紧跟时代步伐,主动适应社会需要,重视理论联系实际,培养了大批合格的高素质技能型人才,受到了社会各界及用人单位的好评,历年平毕业生一次就业率达95%以上,在全省同类院校中位居前列,部分专业(如酒店治理、物业治理、保险实务、市场营销、室内设计技术等)毕业生供不应求。
为方便用人单位和毕业生的“双向选择”,我校定于2008年12月6日举办“河南商专20xx届毕业生物业物流行业专场招聘”,真诚邀请贵单位能到会招聘人才。详细安排如下:
一、报到时间:12月6日上午8:00—8:30
二、报到地点:大礼堂大厅
三、会议时间:12月6日上午8:30—下午17:00
四、参会须知:
1、请持单位介绍信或有关证实、营业执照复印件前来报到。每个展位限代表两人;建议参会单位自备布展材料,规格不超过70cm×100cm。
2、请将参会回执、公司营业执照复印件、单位简介及需求信息于12月4日前传真或发电子邮件至河南商专学生就业指导中央,以便我们作好会前宣传及会务安排。
3、本次招聘会不收取任何费用。学校为每家用人单位免费提供展位一个,会议期间提供饮水服务、宣传服务等。
4、有面试、笔试等招聘环节的单位,如需在会后安排场地,请提前电话预约。
五、联系方式:
联 系 人:王 森 武超英
联系电话:(0371)63515810、63515900(传真)
网 址: 电子邮件:
学校地址:郑州市北大学城(惠济区文化路与英才街交叉口向西200米)
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