分类:好词好句时间:2023-11-29 05:11作者:未知编辑:猜谜语
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第一章、 华信公司的发展历程
一、弃政从商 下海创业
李杰,19xx年,李杰从聊城地区师范专科学校毕业。大专学历,历任阳谷县第三中学语文课教员,后从政先后在阎楼镇任过管区主任,土管所所长,19xx年开始在聊城市阳谷县闫楼镇任经贸委的主任。
中国的八十年代,改革开放大潮冲击中国的各个角落,乡镇企业、村办企业如雨后春笋般的出现;各种新思想新潮流摇撼着每个中国人的心,此时的李杰同志,虽然在本职岗位上工作游刃有余,还多次得到领导的一致好评,成为镇政府重点培养的对象,但他的心一天也没有平静过,更大的志向和抱负一致摇曳着他的心灵。但是他一直在冷静的观察,积蓄着经验等待着机遇的到来。
九十年代,中国北方大地上推广开了大棚蔬菜种植技术,大棚农膜成立各地紧俏的商品。于是中国北方到处出现了一些农膜加工厂、农村浇灌用的号称”小白龙”的农灌管。阎楼镇就像其他小镇一样也已经出现有多家小塑料厂,生产着大棚农膜、农灌管等产品。但大都因规模小、技术差,致使供货能力及产品质量一直困扰这些企业,有的已经很难维持经营。在阎楼镇经贸委任职的李杰同志常常深入的各个企业,帮助企业的推进生产工艺设备的革新,提高技术水平,拓宽供给及销售门路等,切实为企业做好各项服务工作。几年的下来,倒使李杰成为了塑胶产品的小专家。
19xx年阳谷县塑料厂因经营困难,生产很难维系,政府打算承包给个人经营,李杰同志获知这个消息以后,内心再也难以平静,他以他多年的工作经验培养起来的敏锐感觉,他深切意识到亲手在这商业大潮中弄潮的时机到了, 93年他毅然辞去的政府机关工作,承包了塑料厂,投身到市场的浪潮中。
二、诚信为本,艰难起步
阳谷县塑料厂原是一家制造农膜的小企业,他给李杰留下的只有几台落后的设备和几件破旧的平方车间。李杰同志拿出他工作几年所有的积蓄和他从他亲朋挚友那里东拼西凑弄来的几万块钱,投入到塑料厂中。但是对一个企业来说,设备的更新以及正常经营需要的流动资金靠,那点钱是远远不够的。只有靠各合作厂家的支持帮助才能启动工厂的运营。当时先进设备供给厂家是上海金湖公司,但他们对刚起步的小塑料厂的前途并不看好。李杰为此先后到金湖公司四五次,具体向他们阐述自己的发展规划和对市场的分析把握。经过半年多的努力,他那行之有效的发展计划和他诚信的人格魅力终于打动了金湖公司领
导的心,不仅提供了他发展必须的先进设备,还有当时最先进的生产技术。还款条件还非常优越。在原材料供给上也和北京燕山化工厂建立了良好的合作关系。小塑料厂终于拨云见日,正常的经营道路。短短一年的时间,李杰的一辆普通桑塔纳车行程20多万公里,整个人也黑瘦了一圈。创业之初的那些事李杰在他在那以后的工作中常常挂在嘴边向自己的员工讲述。并将诚信作为他创立的企业的根本。如今的华信公司就是秉承了他的意志,用老实守信和谐共赢作为公司的发展理念。
三、起航
李杰承包的小塑料厂经过三年的艰苦创业,终于渡过了最艰苦的时期,迎来了高速大发展的良好契机。19xx年李杰创建了阳谷仙农塑化有限责任公司,主营塑料薄膜和塑钢型材。
中国北方随着大棚种植技术的推广,农膜市场需求量大,农膜厂家很多,特殊是小厂家较多,急功近利的思想导致行业竞争趋向恶性价格竞争,许多厂家倾尽所能使用废料生产劣质产品来降低成本获取利润,市场上充斥着各种不合格产品,用户质量问题层出不穷,并且有愈演愈烈的趋势。
此时的李杰同志冷静的观察着自己市场的发展,一方面是市场需求量仍然很大,自己加入到价格竞争中,相对其他一些工厂自己的优势还较大,短时间获取的利润还是很诱人的。一方面,自己做品牌,按照国家标准要求,严把原料供给关、产品质量关,果断生产高品质产品。但这样势必因成本的提高导致销售价格的提高,高品质产品重新要开始一个较长时间的市场导入期,短时间利润的减少加上投入的增大,这对一个刚起步不久、底子还很薄的企业来说,风险那是不言而喻的,但这一定是一个企业能够长久生存且能做大做强的必经之路。
经过一番激烈的思想斗争,充分细致的市场考察以及可行性论证,最终高远的志向战胜了眼前利润的诱惑,公司做出以创立百年企业,以质量树品牌的公司发展方针。公司全体一心克服各种困难,重新定位公司产品品质。经过一年多的努力,终于冲破重重阻碍,重见云天。20xx年仙农塑化公司实现销售收入7000万元,20xx年销售收入超过亿元,在海内的农膜行业成为佼佼者。
产品销售扩散到公司周边十几个省市,仙农牌的农膜和型材也成了中国北方家喻户晓的名牌产品。20xx年公司进一步发展壮大,在1月份和12月份先后两次增资,注册资本达到5000万元,仙农公司终于走上了现代化治理的正规之路。
四、腾飞
20xx年5月,山东省外经贸局组织企业到韩国招商考察,在使馆人员的协助下,李杰在韩国结识了韩国日信化学株式会社的金云权先生,韩国日信是亚洲最大的农膜研制生产基地,在韩国的农膜行业是行业龙头,并且已经走出国门成为国际化大企业,两人经过彻夜长谈,两人最终对中国的市场开发都布满信心,并对双方的合作达成初步共识。在随后的半年时间内,双方进行了多次的考察,最终达成合资协议。并与20xx年1月合资创建了山东日信化学工业有限公司,公司总投资996万美元,占 地面积133,600平方米。主要生产加工中、高档宽幅功能性农用薄膜,年生产能力30,000余吨,无论是技 术水平还是生产能力在海内外同行业都处于领先地位。山东日信引进日本,韩国先进的设备和微电脑全自动控制混料系统,所用原料均从日本美国、韩国等国家进口;添加剂由韩国专业助剂生产厂家——美林化学工业株式会社提供,山东日信不断追求的目标。根据市场的需要,山东日信相继推出了乐晴薄膜,乐晴2号薄膜,高新1号薄膜, 高新2号薄膜和三层长寿薄膜,春光系列产品和仙农新型农膜等各种产品供用户选择使用。
在日信成立的同时,李杰同志又创建了山东华信塑胶工业有限公司,注册资金20xx万,主营管材和型材业务,而原仙农公司成为两公司所用的各种原材料的供给商。日信公司的成立,不仅带来了国外先进的技术和治理经验,同时两个兄弟公司在业务上的互相帮助也加快了华信公司发展的步伐。
山东华信塑胶工业有限公司从20xx年1月成立起就进入快速发展的快车道。20xx年1月李杰同志参加山东省第十届人民代表大会,省长韩寓群做政府工作报告时讲到,解决“三农”问题将作为20xx年全局工作的重中之重,为进一步解决 好“三农”问题,加大对水利等农业基础设施建设和农村社会事业发展的投入。听到这里,李杰心中一动,商业的敏感性立刻让他意识到农村最重要的水利基础设施农村浇灌用管道大发展的时期来临了。会后他经过精心论证,多方考察最终又做出一扭转华信公司发展方向的决定,那就是大力发展塑胶管道产品,不再向当时发展良好的塑料异型材投入。
20xx年公司新上塑胶管道生产线18条,年生产能力10万吨。一时间生产、供给、销售等各个部门都向塑胶管材转变。经过一年的努力,公司当年就实现销售收入5000万元。
20xx年山东省水利厅在日照召开全省水利系统工作会议,公司了解到这个信息以后,立刻意识到这时一个展示华信公司的一个好机会,随后就与山东省水利厅联系,水利厅领导经过对华信公司的考察和对公司产品的检验,并了解华信公司是一个老实守信的企业,不仅富有开拓创新的精神,而且市场定位正确,心系山东新农村建设。生产技术先进,设
备优良,产品质量可靠,所以特批华信公司与水利厅合办了那次水利厅内部会议。在那次日照会议上,参会的华信公司员工不仅面对面的领会了山东新农村建设的精神,而且公司还充分展示了公司的蓬勃向上的精神风貌以及新开发的农村浇灌专用管道。
20xx年日照会议以后,公司的销售又上了一个新台阶,20xx年公司销售实现1.1亿元。产品种类涉及到农村节水浇灌、城市水管网改造、市政排水等多个领域,产品包括3大系列1000多个规格,基本满意广大用户的需要。
公司自20xx年初建,到20xx年底5年的发展时间内,每年公司的各项指标都能实现翻番式增长。一步一步迈出坚实的发展道路。
20xx年—20xx年公司大事记
20xx年 1月 山东华信从山东省闫楼工业园起步,注册资金20xx万元。 20xx年10月 山东华信通过iso9001质量治理体系认证。
20xx年 6月 聊城大学材料学院在华信建立教学实践基地。
20xx年 9月 山东华信在聊城大学材料学院与工程学院设立研发基地。
20xx年12月 公司股权变更,法人代表变改为李杰,注册资金增至5000万元。 20xx年12月 山东华信在全国各省份发展213家直属经销商。
20xx年 1月 山东华信总资产突破两亿元。
20xx年 2月 年产两万吨的高抗冲pvc-hi给水管材项目开始投建。
20xx年 3月 以“同创共赢之路,华信与您同行”为主题的经销商推介会顺利召开。 20xx年 4月 山东华信实验室被评定为聊城市管材质量检测中央。
20xx年 4月 高抗冲pvc-hi给水管材和环保高效型pvc稳定剂通过成果鉴定。 20xx年 9月 年产两万吨双壁波纹管项目启动。
20xx年 9月 山东华信通过iso14001环境治理体系认证。
20xx年10月 管件厂及模具车间破土动工。
20xx年10月 山东华信完成股份改制,变更为山东华信塑胶股份有限公司。 20xx年12月 山东华信产品荣获国家免检。
20xx年12月 山东华信被认定为聊城市高新技术企业。
20xx年12月 山东华信被认定为山东省高新技术企业。
五、蜕变
古希腊数学家阿基米德说过:“给我一个支点,我可以撬动地球”。对中小企业来说,这个支点就是改制上市。通过股份制改造和发行上市,优秀中小企业能够借助资本市场的
力量,迅速发展壮大,成为商界巨头和行业旗帜。它能有效提升企业的品牌价值和市场影响力,通过股权的多元化,有效分散了集中投资所产生的巨大风险;通过把分散资本积聚成巨额资本,适应了社会化大生产的需要;通过股票的自由买卖,实现了资本的流动和资源的优化配置。
华信公司从20xx年的各项经营指标来看,已经满意了中小板块上市的各项基本要求。首先,公司基本上是白手起家逐渐发展壮大起来的,产权非常明晰,不像一些国营改制企业,改制后遗留了许多产权问题。其次,华信公司近几年的经营业绩很好,财务指标完全能够满意中小企业上市的要求。最后是华信公司所处的行业是一个朝阳产业,从公司前几年的经营业绩增长情况以及行业总体猜测情况来看,公司发展前景非常宏远,且投资计划紧迫而实际。这都是公司中小板上市的根本要求。
华信公司为了更好的符合上市对股权分布的要求,增大公司实力,公司引入了聊城市昌润投资发展有限责任公司作为战略投资伙伴,昌润投资公司是市政府授权的市级国有资产营运机构,是市政府重要的投资主体和国有资产经营主体,担负着国有资产保值增值和重点项目建设、投融资的任务。是聊城市有相称知名度、美誉度,对全市发展有较大影响的具有良好发展前景的国有企业集团。昌润投资公司的加盟,更是使华信公司如虎添翼。
华信公司的上市筹备工作,选择了海内最为知名的三家中介服务机构,分别是国金证券、北京康达律师事务所、中和正信会计事务所。在他们的指导下,华信公司完善了公司组织结构,决策层更科学更民主,经营治理层更合理更高效,根据他们的提议,公司治理层还通过间接持股的形式进行了期权激励,使公司员工凝结力和责任感更强。
华信公司的上市工作得到了省市县各级党委政府的高度重视,各级领导纷纷到公司考察指导工作,华信公司的上市被称为聊城上市工作的破冰之举,足见华信公司在聊城经济工作中受重视的程度,
华信公司自成为聊城市重点拟上市企业以后,发生了巨大的变化,首先华信公司的内部治理发生,从前的公司一直处在在高速发展,时期,一直是市场拉着生产转,生产拉着公司治理走,公司的发展带动着公司员工的成长,人员的培养和公司的治理总是滞后于公司的发展,这在公司发展初期,公司快速的增长掩盖了公司发展的不足,公司的上市筹备中,在专家的指导下,公司领导层能够从较高的角度熟悉治理中存在的各项不足,从而在员工队伍培养、公司科学运营商更加有计划性、更加注意科学性。
其次,公司影响力的增大以及昌润投资公司的加盟,使得华信公司实力和诚信度得到更大的提高,公司的融资渠道得到很大的提高,公司的许多发展计划得以提前实现,自
20xx年10月公司股份制改造以后,华信公司相继投资建设了华信四期管件生产车间,华信五期市政排水管道车间,华信六期,年产5万吨新型ppr项目。公司本部已经建设成为年产各类管材管件28万吨的综合性企业。
第二章 华信精神
一、诚信篇
在《说文解字》中的解释是:“诚,信也”,“信,诚也”。可见,诚信的本义就是要老实、诚恳、守信、有信,反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对弄虚作假。
孔子云:“诚者,乃做人之本,人无信,不知其可”;韩非子曰:“巧诈不如拙诚”;
要推进诚信,对于企业来说,害怕混乱是其本能,企业很少能容忍破坏秩序的行为。任何想要推进诚信的企业,都既要有明确的制度,也要有全体员工真正信奉的共同价值观。前者无论员工赞成与否都要执行,而后者只有当融进每个人的心底时才能共享, 领导的另一项任务是系统性地根除不真诚的习惯。
1、华信公司的诚信首先表现在产品品质,只有诚信的品质,才能创造恒久的品牌
塑胶管道产品是近几年才蓬勃发展起来的新兴行业,市场规范还不成熟, 标准规范严峻滞后,有些塑料管产品标准、设计、施工规范、标准图以及预算定额等严峻不配套、质检部门对产品质量监督治理力度不够,购买者对质量的鉴别能力有限,所以个别企业使用低档的加工设备、采用低档原料、不合格原料以及填充料生产劣质产品,损害消费者的权益, 败坏行业的信誉。
华信公司自创立之初就清晰的熟悉到一个企业之所以能够持续的发展并长期占有市场,必有其响亮的品牌,必须有过硬品质的产品。企业的竞争归根到底是产品质量的竞争。这要靠全体员工牢记质量宗旨,遵循质量原则,严格控制工艺指标,提供优质产品和服务来实现。
华信公司以“老实守信 和谐共赢”为企业理念。庄重的向社会承诺:公司的产品绝对采用最优质合格的原材料,严格按照国家标准规定的配方要求,以完善的质量治理体系,技术领先的工艺设备,生产高品质产品。
在市场监管规范商不成熟的今天,在质量保证还主要靠自律解决,华信公司郑重承诺并恪守信言,不仅清晰企业质量问题实际上就是企业生命的问题。更是努力倡导行业正气,推动行业健康、稳步高速的发展起来。
华信公司还积极作好市场的推广工作, 配合国家和一些地方政府及相关部门制定推广塑料管道政策, 扩大了行业和产品的影响。帮助用户了解使用塑料管道的优缺点,提
升用户鉴别优劣产品的能力,以及应如何按规程进行施工、监理等知识,推进市场向成熟规范迈进。
2、华信公司的诚信表现在企业品质。
诚信作为华信公司最基本的企业品质,以自尊自爱修身,以诚信正气立身,致使朋友遍天下,华信公司的产品和文化能被民众所接纳和倡导。华信公司才能创立公司、经销商、用户及环境之间互通有无共同发展的大同世界。
诚信是华信公司发展的基石,是公司发展的基本生存条件。恪守信用规则,遵循市场信用秩序,创造诚信的公平竞争准则,以尊重社会、尊重消费者为前提,进而实现尊重自己,获取更大的市场效应。
诚信是华信的社会宣言,是公司向社会、向消费者发出的公开承诺或宣言,负一切质量责任和信誉责任,言必信,行必果。诚信是华信公司不贴标识的商标,给人的记忆是永远的,甚至可以永远牢记,代代相传。
二、共赢
共赢理论来自于博弈论中的双赢博弈,是双赢博弈的拓展,它要求在处理双边和多边关系、系统与外部环境之间的关系时,通过“1+12”的机制,共同把“蛋糕”做大,而且在不损害第三方利益,不以牺牲环境为代价的前提下,各方均取得较自由竞争更大的利益。
由于利益关系的复杂性、人性的复杂性和体制环境的多样性、复杂性,各种思维将长期共存。但共赢博弈理念将会一支独秀,成为知识经济时代的主导思维方式,这是时代发展的必然。
与自然的共赢博弈。在传统“人定胜天”、“征服自然”的理念指引下,人类对自然界的许多征服活动,往往破坏了生态失衡,招来大自然越来越严峻地报复。实践使人们熟悉到,保护环境也就是保护人类自己,人类只有与自然环境和谐相处,才能维护整个人类社会发展的可持续发展。
企业竞争的共赢博弈。在现代开放社会中,企业之间结成共生关联的统一体。任何一方,本来就不可能脱离对方而单独地“活”,或者说任何一方的“活”,本来就必须以对方也“活”为必要前提,任何一方一旦置对方于“死”地,那么它实际上也就是置自己于“死”地。任何一方,也不可能脱离对方而单独地“赢”,只有企业双方的共赢,才能更好发展。 人际关系的共赢博弈。个人之间也会存在利益冲突,以往有为获得己利而不择手段,以牺牲他人为后快;有见利忘义,为谋取一时私利,而违反道德良心。不可否认在人际关系的博弈中,以损人利己达到自己“零和博弈”的目的,顶多获得短期利益,不可能获得长远利益。
1、创建和谐共赢的企业氛围是华信公司全体员工的共同心愿与不懈追求。在新的机遇与挑战面前,公司在内部员工间的创造良好的竞争机制,同时不断加强员工团队合作、博弈论、问题分析等知识培训。将“和谐共赢”的理念与企业发展目标相结合,并贯穿在企
业的价值观、发展观和治理实践中,扎实推进和谐劳动关系建设,实现了公司与员工“双赢”目标。华信公司在发展中通过各种形式激发员工创造活力,培养员工的工作技能,促使员工与企业共发展。首先常常围绕生产经营开展劳动竞赛活动,为员工构筑建功立业的大舞台;围绕生产难点开展技术创新活动,为员工拓展发挥智慧才智的新天地;围绕企业可持续发展战略实施员工素质工程,为员工构建开发创造潜能的大学校。
华信公司在发展中努力把公司建设成为人际关系融洽、布满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业。多年来公司坚持深入了解困难职工详细情况,及时把握第一手资料,并且建立爱心基金,切实帮扶一些家庭困难的职工家庭;把各种文化体育活动与宣传企业使命、企业战略目标、企业核心价值观和企业精神有机融合起来,丰富职工精神生活和企业文化内涵。
2、华信公司的共赢表现在与经销商的和谐共赢。很多企业为了谋得订单,采用不法手段或者违反代理商和经销商的利益保护协议,私自跨地区与客户合作,致使代理商们不得不中断合作,严峻的破话行业环境和违反市场规则。另外,同行间的竞争有时手段过于低俗,比如只打价格战,使得双方利润降低,更而且影响企业品牌形象,最终面临巨大的生存压力。
华信公司一如既往的倡导共赢营销,遵守合同协议,视信誉二字值千金。要明确自己产品的定位和独特卖点,拒绝同质化,做出差异。
三、和谐
和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,他是目前发展的一个目标、愿景,既是目标又是过程。
企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡,不是和谐;只顾企业利益,在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款,更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的要害是效益,但和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐,就根本谈不上发展,反而成为发展的绊脚石。
如何实现企业和谐?和谐企业的本质是治理规范、凡事有矩可循。企业作为产生利益、分配利益的主要场所,也是各种矛盾多发地。只有制定公平、合理的分配方案、治理章程,才能做到利益分配的公平、公正,才能从根源上预防和解决各种矛盾。制度建设应当成为和谐企业的建设重点。 构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成。和谐的社会环境需要企业和谐作为基础,企业发展需要和谐的社会环境。在经济概念中,企业的目标是追求最大利润,但在道德和法律的范畴中,企业是比个体公民更为强盛的“企业公民”,应该承担更多的社会责任。企业的利润来源于社会,企业只有在履行经济责任的同时履行社会责任,获得社会认同感、产品公信力,才能拥有利润生长的土壤。同时,作为和谐社会的主导者,政府要转变职能,依法行政,维护企业合法权益,为构建和谐企业创造良好条件。 一部人类历史,便
是不断吐故纳新的过程;
四、务实
知之为知之,不知为不知,是知也。【出处】《论语·为政》,古人要求做人老实,表现在学习方面,就是知道就是知道,不知道就是不知道,而且老实更是聪明。务实就是讲究实际、实事求是。孔子不谈“怪、力、乱、神”,就已把目光聚焦在社会生活上。王符的《潜夫论》说:“大人不华,君子务实。”中国文化注意现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄,拒绝空想,鄙视华而不实,追求充实而有活力的人生。
五、正气
“正气”是准确价值观的集中体现。企业是不断由初级走向高级的动态变化过程,美好的未来是不以人的意志为转移的客观规律。我们赞同这种价值观,就会顺应潮流积极主动的投身到工作之中。当自身价值与企业发展浑然一体时,就会形成一种头脑苏醒、目标明确、意志坚定的全新世界观。也就是“企业好、我就好”的纯朴又积极向上的作风。“正气”是我们理想信念的体现和美好愿望的追求。有了这种信念,我们的思想就会不断产生被称之为“正气”的抗病能力,我们的集体就会在更高的层次上形成踏实进取、全力以赴为实现企业发展目标建功立业的强盛感召力和凝结力。这也许就是堂堂“正气”的底蕴吧。她不但代表了企业的精神风貌,更体现出员工与企业发展雄伟目标相适应的高尚精神内涵、和主动工作的动力源泉。 一个人思想阳光、志向高远,就会上升到大方、开朗、理性的“大气”意境。不但显得有亲和力,还轻易相互感染、营造有利于工作的和谐氛围。
“睿智”就是富有远见卓识的大聪明,就是能够先“敌”发现目标、先发制人采取措施,率先取得胜利。详细体现在,比别人快半拍看到别人不易看到的东西,能够解决别人不易解决的高难度系数问题。
通过恰如其分的服饰妆扮、优雅的举止言谈,将“正气、大气、睿智”固化为员工的“气质”,即不以环境变化而变化的稳定的脾气和性情,达到改变人的思想观念,进而实现人生态度、工作习惯、自身性格质的飞跃。通过内在美和外在美的理想统一,最终形成具有强盛感召力和号召力的企业软实力。
“中国,没有不可能”说的是我们在熟悉客观世界之前,首先要破除思想篱笆的禁锢,自由放飞我们的聪明,最大限度找出解决问题之道,而不是简朴的罗列“不能”的种种理由。先进的企业文化鼓励勇于探索、善于创新、百折不挠的积极进取精神,。用简明扼要、朗朗上口的警示语,来引导企业解放思想,克服困难、攀登不止的最大化。
“正气、大气、睿智是我们的气质”,“中国,没有不可能”是中国先进企业文化内容之一,是企业与员工在心灵上的约定,是全体员高度认同的集体行为准则。“让地球空气更清洁,气候变化更安全” 的雄伟理想和强烈的社会责任感,需要厚重的企业文化作为强盛的支撑基础,这也是高科技企业保持健康可持续发展的动力源泉。
六、社会责任
企业真正的社会责任
企业履行社会责任首要的任务决不是在碰到灾难时捐赠,而是在日常生产经营过程之中实践社会责任,包括以合格的商品和服务履行对客户的服务责任,根据当时、当地经济社会发展实际情况从薪酬、工作环境等各方面给予员工足够的待遇和尊重,遵守国家环境法规,等等。在中国当前的现实下,我们尤其需要强调这一点。在当今之中国,好像只要祭出“改革”的旗号,喊两声“胆子大一点,步子快一点”的口号,就可以“名正言顺”地蹂躏一切人类社会的法律和道义;于是乎,我们看到,在片面的“招商引资”、“创造良好投资环境”等口号下,从政府到学术界、舆论界,对企业、特殊是私营企业和外资企业过度放纵,对他们中的压榨员工、污染环境等问题视而不见,甚至为之百般辩护,以至于中国这个社会主义国家被西方不少人称为“世界资本主义天堂”。这种状况注定是危机四伏、不可持续的,企业社会责
任之类话题在中国沉寂多年后于近年兴起,盖源于此。假如一家企业依赖残酷压榨员工、污染环境等手段赚取了大量不义之财,然后又从中拿出巨额捐赠,希望以此创造知名度,接受这种“带血的钱”是对慈善事业和社会责任基本宗旨的巨大嘲讽,而在这次汶川地震后的捐赠热潮中,作出较大捐赠的企业中也未必没有“血汗工厂”,其中甚至可能有地位很高的人所拥有的知名企业,我们对此不妨做好充分的思想预备。
在正常的社会中,从长期看,企业履行社会责任和商业利益是一致的,但有时会发生冲突,企业履行社会责任的不同方式对其商业利益、至少是短期商业利益的影响是不同的。通常,通过慈善捐赠方式履行社会责任,对企业商业利益、特殊是短期商业利益有着直接的正面影响,因为此举能够赢得消费者的好感,使之更愿意成为企业的客户。然而,在消费者通常看不到也没有动机去看的生产环节,通过善待员工、保护环境等方式去履行社会责任,势必增加企业经营成本,却不能直接发挥促进销路的作用,相反,逃避这些社会责任的企业更有本钱去奉行价格竞争策略以吸引客户。此时假如社会不能提供一个有着基本规则的环境,致使逃避履行社会责任的企业无需遭受惩处,履行社会责任的企业反而在市场上丧失竞争力,企业履行社会责任必然和商业利益发生冲突。
同志们:
这次全市地税系统办公室工作会,是经市局局长办公会议研究同意的,会前,刘琼局长指示一定要开好这个会,充分说明了本次会议的重要性。会上传达学习了全省地税系统办公室工作会议精神,分析总结去年工作,研究部署第十八个税收宣传月活动和今后一段时期工作,这对推动全市地税系统办公室工作再上新台阶具有十分重要的意义。刚才,继文主任对去年办公室系统的工作进行了回顾总结,并就今后的工作作了安排。我觉得继文同志讲的很实在,总坚固事求是,安排详细细致,希望大家认真抓好20xx年各项工作落实。下面,我再强调三点意见。
一、认真总结,进一步增强做好办公室工作的主动性
刚刚过去的一年,是全市地税事业发展极不平凡的一年。一年来,在各级地税领导的关心重视下,全市地税系统各级办公室紧紧围绕地税中央工作,齐心协力,奋发进取,扎实工作,各项工作都取得了明显进步。从事办公室工作的同志认真履行职责,常常加班加点,保证了各项工作的正常高效运转,为地税工作任务的圆满完成作出了积极贡献。20xx年度,市局办公室被市政府评为市长直通电话工作先进单位、人大代表建议政协委员提案办理工作先进单位,被市档案局评为档案工作先进集体,被市综治委评为综治先进单位和平安单位;政务信息公开工作,在全市政府信息公开工作考核中荣获一等奖,全省地税系统政务公开工作现场会在市召开,全面总结推广我局政府信息公开工作经验;“支持灾后重建、地税全力以赴”税收宣传活动荣获总局和省局优秀创新项目奖及省局组织奖,实现了连续三年获此殊荣的目标;在省局优秀新闻信息网稿评比中,多篇文章分别荣获一、二、三等奖;在市局机关绩效治理考核中,办公室连年以第一名的成绩被评为先进单位。一年来,各级地税办公室充分发挥职能作用,内强素质,外树形象,不断提高科学化精细化水平,也取得了突出成绩,获得了不少荣誉,为办公室争得了荣誉,为全市地税事业又好又快发展作出了应有贡献。在此,我代表刘琼局长向全系统办公室系列的同志表示祝贺,对大家的辛勤劳动和艰辛努力表示感谢!事物都是一分为二的,办公室工作也不例外。看到成绩的同时,我们也应当看到不足和潜力,从全系统来看,各级地税办公室综合协调能力、决策参谋能力、工作效能等还有待进一步提高,需要全体办公室的同志从协调机制、落实机制、工作作风和人员素质上找差距、找不足,有针对性地加以改进,促进整个办公室工作水平的进一步提高。
二、围绕大局,进一步提高办公室工作质量和水平
去年以来,一场席卷全球的金融危机成为全世界难解的课题。面对金融危机带给我国经济社会的冲击,中心经济工作会提出了要保持经济平稳较快发展及20xx年我国经济工作的首要任务。春节期间,视察我省,发表了弘扬井冈山精神,全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定的重要讲话。年初召开的全市地税工作会议明确提出了今年的工作思路和预期目标。新的形势给办公室工作带来了新的机遇和挑战,也提出了新的要求。办公室系列的同志要善于围绕中央和大局开展工作,进一步树立政治意识,大局意识,责任意识和忧患意识,在繁杂的事务中理清头绪,统筹兼顾做好各项工作。一是要当好参谋助手。参谋助手是办公室为领导提供智能服务的主要方式,也是办公室的主要职责之一。各级办公室同志要善于研究,专心思索,正确掌握市局工作思路。既把市局工作置于当前经济社会大环境下去思索,又把当前经济社会大环境与地税工作相结合,分析形势,破解难题。当前,尤其要重点围绕市局着力开展的支持返乡农夫工就业创业、支持重大项目建设、支持民生工程、支持企业发展、狠抓效能建设等工作,展开课题调研。要从繁忙的政务工作中,抽出时间,深入基层,了解真实情况,把握第一手资料,形成有情况、有分析、有建议的调研报告。要及时反映地税工作中的重要情况、突发性事件及领导关注的重点、难点和热点问题,注意加强信息综合和深度挖掘,不断提高信息质量,确保信息真实正确,为各级领导提供有价值的决策参考信息。二是要搞好综合协调。办公室是机关的中枢,抓好部门之间的协调配合、形成工作合力是办公室的一项重要职责,也是协助各级领导抓好工作落实的方式。办公室的同志,尤其是办公室主任们要主动担负起协调的重要职责,在涉及多方利益的重大决策、重大问题,以及一些责任分工尚不明确的工作时,加强与相关部门的沟通,理顺关系,形成围绕中央、各方联动、互相配合的良好工作局面。在协调中既讲原则,又讲艺术,对上要尊重和沟通,多争取上级的支持理解;对下要谦虚、民主,尽量听取下面的意见建议;对外要分清职责,凡属于部门内的事务由部门自身处理,凡几个部门协办的事务由牵头单位办理,凡涉及几个部门,反复协调不能统一的办公室要尽量介入,既各负其责,又相互配合,合力抓落实,共同见成效。三是要抓好工作落实。抓工作,落实是要害,许多工作没有做好,不是因为决策的错误,而是在落实上敷衍了事。常言道,为政之要,贵在力行,重在履事。我们要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,把局部自觉放在全局之中,做一个积极主动的执行者。抓工作落实,办公室的作用尤为重要。各级办公室同志要以对地税事业、对地税工作高度负责的精神,在执行上狠下功夫,强化督促检查,从制定计划到组织实施,从工作内容到工作方式,督查工作都要紧紧围绕落实做文章,在落实上下功夫,在落实上见成效,认真检查并跟踪下级机关和部门对上级机关工作部署、公文、会议决定事项及领导指示办理和执行的落实情况,敢于客观、正确、及时地反映工作中存在的问题。
三、加强领导,进一步提升办公室队伍素质
要提高全市地税系统办公室工作的整体水平,我们必须加强领导,进一步提升办公室队伍素质。一是要加强领导。办公室工作要高质量,上水平,富有成效,要害是要加强领导。各级地税部门和领导干部要高度重视、大力支持办公室工作,分管领导要常常过问办公室工作,听取办公室汇报,帮助解决实际困难,工作经费应该保证,思想顾虑帮助打开,生活困难协助解决,使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。要重视对办公室干部的培养和使用,常常给办公室干部讲意图,出题目,交任务,压担子,使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高,增强他们掌握大局、处理复杂问题的能力,把大力培养锻炼干部与提拨使用干部结合起未,从政治上多关心。要保持办公室队伍的蓬勃生机和活力,在保持办公室队伍相对稳定的前提下,适时调整和改善办公室队伍结构,使大家心情愉快,安心工作,既出成绩,又出人才。办公室主任要切实负起责任,真心关心、帮助每一位同志,以情感人,以理服人,以行带人,调动和发挥每一个人的积极性,形成默契,形成合力,共同进步,共同提高。二是要善于学习。加强学习是做好工作的前提,是服务全局发展的需要,也是提高自身综合素质的途径。办公室的同志要不断加强学习、为自己充电加油。要加强政管理论学习,特殊要认真学习中心、省、市地方党委、政府的一系列方针政策和对地税工作的各项要求,“吃透上情”。要学习做好本职工作所必需的各项知识技能,正确掌握地税工作指导思想和工作主题,深入学习和钻研各种文件和领导讲话提出的要求,找准办公室定位,明确办公室工作重点。认真学习地税政策、地税征管业务知识。要开阔眼界,增长学识,陶冶情操,提高道德修养,成为办公室工作的行家里手。要加大培训力度,定期组织办公室人员政管理论和信息编报、综合材料起草、公文处理等培训班,鼓励干部参加系统内外的各种培训,努力使每一位办公室人员都有常常接受培训的机会,提高办公室人员的综合素质。三是要提高效能。办公室是直接为单位领导服务的,效能如何,既影响服务质量,又影响地税形象、领导形象。提高办公室工作效能,我认为必须树立严谨细致、求真务实、雷厉风行、勤政廉政的良好工作作风,要时刻保持苏醒头脑,严格要求自己,按权限和程序办事,认真处理好领导同志交办事项和日常工作,自觉维护领导同志们的团结,不散布、听信谣言,不传播小道消息,不评头论足,不拉拉扯扯,不拨弄是非,真正做到对领导同志负责、对地税事业负责;要努力做到一切从实际出发,办实事、求实效、讲老实,把按原则办事、按政策办事、按领导意见办事与按照实际情况办事结合起来,上报信息、反映情况客观实际,待人处事公正,说诚实话,办诚实事,做诚实人;要有强烈的效率意识,对待工作闻风而动,雷厉风行,分清工作的轻重缓急,善于有效利用时间,做到工作任务用最短的时间完成,信息报道在最快的时间传递,交办工作完成后及时回复,努力做到又好又快,高效率快节奏地开展工作;要模范遵守廉政纪律,自觉做到自重、自省、自警、自励,不贪不占,廉洁奉公,绝不利用在领导身边工作的便利条件,或者打着领导的“旗号”,为自己或亲朋挚友谋取不正当利益,自觉地把自己的言行、举动置于领导、组织、群众的监督之下,“夹着尾巴做人”。
同志们,做好办公室工作,责任重大,意义深远。希望全市地税系统办公室工作的同志进一步转变作风,提高素质,扎实工作,把办公室各项工作提高到一个新的水平,为全市地税事业又好又快发展作出新的更大的贡献。谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
首先,我很荣幸今天能够站在这里代表新教师发言!
当我第一次跨进实验小学的大门时,当我第一次看到这整齐漂亮的校园时,当我第一次听到孩子们琅琅的读书声时,我就深深地喜欢上了这片土地。如今,能成为一名真正意义上的“实小人”,能在这样布满“和”文化氛围的校园里与各位老师,同学一起为自己的理想奋斗,我觉得非常荣幸。
记得以前常听人说,教师是红烛,是园丁,是人类灵魂的工程师,当我怀着紧张又激动的心情走进教室,看着一张张纯真的笑容,我顿时发觉,原来我已成为了这光荣的一员。站在三尺讲台上,我更真切的感受到“教师”这两个字的神圣、崇高和责任重大。“学高为师,身正为范。”更是要求教师不仅需要广博的知识,更要具有高尚的品德和情操,彰显出一种强盛的人格魅力。在如今的起点上,我感觉任重而道远,需要我们孜孜不断的追求和超越。
新的学期已经开始,这对大家来说,都意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作为新教师,我们年轻,朝气,布满活力和热情,更具有创新精神,这是我们的优势,然而我们究竟还是稚嫩的,缺乏教学经验。我们不仅要充分发挥自己的优势,努力弥补自己的不足,虚心向有经验的教师请教,勤学多问,以诚心,细心和耐心的态度,用勤学、勤问、勤看的方法,来实现自我的提高和完善,同时还要踊跃投身教育创新实践,积极探索教育教学规律,更新教育观念,创新教学方法和手段,注意培育学生的主动精神,鼓励学生的创造性思维,引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展。
老师们,同学们!新学期已经开始,人生的新篇章已经打开!我认为,作为新教师,这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句: 第一句,教书育人是我的天职。 第二句,为人师表是我的本份。第三句,终身学习、追求卓越是我的根本。 第四句,尽心尽责、服务学生是我的使命。
最后,我有几句话想跟各位新老师共勉:初为人师,苦中多乐;立志从教,一生常乐!
最后深深地祝福实验小学的全体教师,在新的学期里工作顺利、身体健康。祝愿实验小学的全体学生,学习进步,再登高峰。
谢谢大家!
一个人的潜能是无限的,而我们自身已被激发出来的潜能是极其有限的。假如一个人在一定的环境下也会超大限度地激发出潜能。假如这样,那个人就能像超人一样完成常人所不能完成的事情。而那一次的经历让我深深的体会和明白了这其中的道理。
那是一天中午,我照常在餐馆吃饭。可不知是由于自己运动量太大,还是其他什么原因,我吃的比以往都多得多。我津津有味的吃着,而时间也在一分一秒的流逝。终于我吃饱了。确切的说是我吃撑着了。于是我先在餐馆里做了一会儿(先消化一下),并把饮料喝完。感觉差不多了,看一眼表预备走人。可是不看不知道,一看吓一跳!离进校时间之差两三分钟!我想:完了!我真是的,吃个翻译也要那么长时间,假如迟到了,那就要……我不敢继承想下去,立即跑向学校,可是学校里这儿有两公里远。要在平时,我准会慢悠悠地走向学校,但那也得十几分钟呀!可今天非同平常,晚几秒都要扣分。我这时候才真正的明白:“时间不等人”这个道理。我拿出百米冲刺的速度冲向学校。我边跑边变想:快点呀,快点呀,迟到就要死翘翘了呀!扣分你别靠近我,我是不会迟到的,不会迟到的……虽然我一个劲的安慰我自己,但我自己心里也知道我这次是凶多吉少了,打我还是不放弃任何希望,我要跑到最后!
我的喘气声越来越急促,但我的速度一点也没减下来。并且我没有感到一丝倦怠:因为我内心的紧张和恐惊掩盖了它!终于,学校近在眼前,并且校门还未关。但我仍不敢松懈,因为外面已经没有同学了!300米,200米,100米,50米--到了。当我冲进校园的那一刻,我心中悬着的石头放下了,我第一感觉就是--我得救了!并且我同时感到无限倦怠,不过我胜利了……
那时,我才发现一个人的潜力是多么的大呀!紧张激发了我的潜能,但我可不希望再冒着迟到的风险以此激发我的潜能--这风险也太大了呀!
以潜能为话题高一作文600字3新课程的推行给传统教学带来了巨大的冲击,实现了课堂面貌的变化。然而要真正关注学生的生命意义,我们不仅要构建新的课堂,同时还要努力创设一个更适合学生发展的课外领域,这样才能更好地完善孩子的人格,才能最大限度的开发孩子的潜能。但现实教育中轻松活跃的新课堂和沉重重复的课外作业却主导着学生的学习生活,使学生还来不及回味课堂的甜,就尝到了课外作业的苦。长期以往,学生越做越没了灵气和爱好。
爱因斯坦曾说:“教育应该使提供的东西,让学生作为一件宝贵的礼物来享受,而不是作为一种艰苦的任务要他承担。”由此,我设想,如何在课外作业的内容、形式、评价上花工夫,设计一些学生感爱好、乐意做的趣味化作业,把数学教学改革延伸到课外、校外,通过改变学生在数学课外作业中的被动地位,切实增强学生在作业中的主体意识,丰富学生的数学生活,为学生的发展搭建一个多彩的舞台。于是我决定从爱好入手,践行陶行知的“六大解放”思想,尝试多元化的、形式迥然的作业设计,注意课外作业的情趣性,讲究作业的层次性,设计形式的多样性,做到“新”一点、“趣”一点、“奇”一点,以激发学生的作业爱好,使之产生一种内部的需求感,自觉主动完成作业。因此在教学中我进行了如下尝试,例如:
(1)在学习“轴对称图形”一课前,组织学生收集生活中的轴对称现象,培养学生搜集整理信息的能力。课后,我又组织学生制作了“对称创造和谐美——有趣的轴对称图形”剪贴报,使学生感受数学的美和趣。
(2)在学习了“平移和旋转”一课后,利用一个自己喜欢的图案,通过平移旋转设计出精美图案,使学生感受数学的奇趣,并培养学生的创新精神。
(3)在学习了“平均数”一课后,组织学生走出课堂搜集生活中的数据并进行统计,求出其平均数,使学生感受数学与生活的密切联系。
(4)在学习了“分数比大小”一课后,利用教材,组织学生创编数学故事,在班内召开数学故事大赛,评比数学故事大王,激发了学生学习数学的爱好。
(5)创编“数学报”,使学生在当主编的过程中拓宽学习的视野,扩大数学学习的时空,让学生在写写画画中,在搜集整理中,在排版布局中,在美工装饰中将信息、数学、美术等学科知识有机整合,为学生创设发挥自主创新潜能的空间,更重要的是可以激发学生对知识的渴求,真正体会到数学自身的魅力,将数学美与艺术美有机融为一体,真正感受创造美与欣赏美的快乐,激发学生学习数学的欲望。
俗话说“实践出真知”,这样学生在做中玩,玩中做,感到作业不再是负担,而是展现自己才华的舞台,在与生活实际的对接中开发了聪明、提升了熟悉、增长了能力。
除此之外,我还在班内开设了“数学宝典” 这一项积累性作业,其中设立了“我学会了”、“我发现了”、“我知道了”、“有趣的数学”、“生活中的数学”等板块的内容,里面不但归纳收录了很多知识要点,而且有很多师生同编的歌谣式的解题技巧,读起来朗朗上口,记起来通俗易懂,对于培养学生学习能力很有帮助,旨在“教会学生知识”的同时“更教会了学生学习”,并使其养成了及时梳理知识点、技能点、创新点的良好习惯。就像我班学生所说:“数学宝典是一个布满知识与聪明的宝典;它是我们巩固学习知识的桥梁;是我们努力创造的结晶;我们专心来描绘它,用聪明来装点它。我们心中的它,是一个绚丽多彩的它、是一个整齐漂亮的它、是一个聪明神奇的它。数学宝典是我们创新的园地;是我们通向成功的向导。”所以,每次师生的点评都是学生们最期待与最快乐的时刻。
总之,对于课外作业的创设,我不但注意了作业的 “作”前设计,“作”中指导,而且关注学生 “作”时的心理和“作”后的评价,使其真正发挥实效。
最后我还认为开设以上课外作业,更是促进教师角色转变和教学相长的重要途径,因为在作业的布置与交流中,教师也从中获取了许多新的信息,更激发了教师挖掘教材,创造性使用教材的积极性,从而使教学改革落在实处,实现师生共同成长。
以潜能为话题高一作文600字4漫漫创业路,犹如在茫茫海上航行,有一帆风顺的时候,也有风浪袭头的时候。所以,创业中,总是伴随着困难和挫折,那些能够准确面对困难和挫折的人,财富的大门永远向他敞开;相反,那些面对挫折一蹶不振的人,永远也无法到达胜利的彼岸。
生活中的挫折是考验我们的创业意志是否刚强的一个重要标准,成功历来只青睐那些即使面对绝境也绝不屈服绝不放弃的人。
雅诗·兰黛就也是这样一个刚强执著的女人。
这个从贫民窟中走出来的传奇漂亮女性,凭着自己的努力,成为世界上最富有的女性之一。《时代周刊》将这位化妆品女王评为20世纪最富有影响力的20位商业天才之一。但没有几个人知道在她创业的过程中布满了怎样的曲折和艰辛。向化妆品王国进军的时候,她已经是两个孩子的妈妈,她创办的化妆品公司当时只有她一个人,生产、销售、运输、策划等都是她一肩挑,有时候接电话,她不得不常常变化嗓音,一会儿装经理、一会儿装财务部的总监、一会儿装运输部的负责人。但是,即使这样,她也没有一刻放弃自己的梦想与追求,以一种常人难以想象和理解的毅力坚持了下来。
不仅仅是雅诗·兰黛,很多超级富豪的创业史都布满了辛酸,都经历过创业的危机,都遭遇过生意和生活破灭的绝境。
松下幸之助决定创业时,所有的钱加起来只有100元,连买一台机器都不够,加上又不懂技术,艰难可想而知。为了渡过难关,他不得不先后十几次将妻子的首饰衣服送进当铺,我们可以想象他在绝境中的迷茫、困惑和痛苦,这样的压力和苦难不是常人所能忍受的。但是,松下幸之助挺过来了,并且最终实现了他的财富梦。
正如巴尔扎克所说:“世界上的事情永远不是绝对的,结果完全因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对于弱者是一个万丈深渊。绝境能造就强者,也能吞噬弱者。”
发明家爱迪生就是面对一次次巨大的挫折却毫不低头,经受住一次次的考验,并且从一次次失败中吸取教训,最终才取得令世人瞩目的伟大成就。
阳光总在风雨后,梅花香自苦寒来。面对困境,创业者必须心态平和,理智应对,不仅要勇于面对,奋力拼搏,更要沉着冷静,能屈能伸,学会微笑和坦然面对人生。如此才能从困境中走出来,使你在事业上获得胜利、创出辉煌。在创业致富的路上,当我们久久奋斗而不见成效时,一定要坚持住,因为那时或许距成功只有一步之遥了,只要我们把这一步跨过去,成功便唾手可得。
无论多么难,都要坚信,只要坚持就会有希望,有转机,这世界上,从来没有真正的绝境,有的只是绝望的思维,只要心灵不曾干涸,再荒芜的土地,也会变成生机勃勃的绿洲。无论是创业还是守业,都可能碰到很多问题,在创业的路上,没有谁能够一帆风顺,有些时候困难往往会超乎你的想象,在苦难和绝境面前产生动摇甚至中途而退,都是很正常的。但是,每一个成功者,每一个企业,每一单业务的成功,都来自于积累,只有不断地积累,才有进步和发展。
财富往往是“熬”出来的,很多首富之所以能够白手起家,并不在于他们比我们更智慧,而在于他们比我们更能“熬”,看准了,绝不放弃,越“熬”就会越有希望。对于很多创业的人来说,起点都是一样,谁胜谁负,比的就是“熬”的韧性和耐力。
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