分类:好词好句时间:2024-02-22 05:17作者:未知编辑:猜谜语
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的治理规章制度,望各位员工自觉遵守!
一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;
二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;
三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整齐干净;员工需画淡妆,精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神尊重上级、有何准确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!
六、听从分配听从治理、不得损毁公司形象、透露公司机密;
七、工作时不得接听私人电话,手机应调为静音或震惊
八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理
九、员工服务态度:
1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务;
2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;
十、员工奖罚规定:
1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不答应请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证实,前三天扣除当日工资的30%,之后天天扣除当日的工资;
2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元;
3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震惊,违者扣罚5元/次;
4、必须听从分配、听从治理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;
5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;
十一、入职条件:
1、填写员工入职表,按入职须知执行规定;
2、需交身份证复印证
3、工作期间必须遵守本公司规章制度;
十二、辞职条件:
1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写具体理由批准后方可离职,离职只发放工资,
2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:
1、连续旷工3次/月;
2、拒客或与客户发生争吵3次/月;
3、泄露本公司机密1次/月;
4、偷盗本公司财物者;
为了规范本公司的考勤制度,特此订立此治理方案,望全体员工仔细阅读,并遵照执行。
一、请假制度
1、请假两天以内的由部门组长批准,请假三天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。
2、请假手续以书面为准,如遇特别情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。
3、员工因公外出不能按时记录考勤的,应在归岗后尽快在行政部进行登记,并由主管领导签字确认。
二、病假制度
1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须主管领导批准,报行政部备案。连续请病假超过_______个工作日者,必须取得医院开具的休假证实。
2、患病员工请假应于当日上班前向主管领导请假,经批准后方可休假。
3、员工须在病愈后的第一个工作日,当日将病假条交给行政部核查存档。
三、事假制度
1、员工因合理原因需要请事假的',须提前一天书面提出申请(如遇不可猜测的紧急情况,必须由本人在上午上班前请示公司领导),如实说明原因,经主管领导同意后方可休假,否则按旷工处理。
2、请事假当日不支付工资。
3、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理,按照事假的规定向主管领导请假,违背规定者以旷工计罚。
4、事假期限期满未返岗的,按旷工计罚。
四、年假制度
1、根据国务院出台的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年假应提前向公司提出申请,审批后方可进行休假。
3、当年未休年假必须先休完,不得累计到第二年(特别情况除外)。
4、员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1)请事假累计20天以上且公司不扣工资的;
2)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;
3)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
4)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
5、已提出离职申请的员工,如还有本年度没有使用完的带薪年休假的,部门经理须安排其休完当年年休假后办理离职手续。
五、婚假制度
1、根据《婚姻法》的规定,员工请婚假时,必须满意在本单位工作期间领取结婚证,且须在领取结婚证后1年内申请,否则视为放弃休假。
2、由本人填写婚假申请单,经主管领导批准,交行政部备案。休假后须拿结婚证及证实销假。
3、婚假包括公休假和法定假。
4、婚假期间工资待遇:在婚假假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
六、产假制度
1、员工休产假前须提供结婚证、生育服务证、户口本、诊断证实等有关计划生育证实原件;并提供员工本人签字确认的证件复印件。复印件人力资源部存档。如无法提供以上证实原件而休产假的均按照违背国家计划生育政策及公司有关规定处理。
2、女员工怀孕流产的,应根据医院诊断证实,妊娠不满四个月的,给予15天的产假;妊娠在四个月以上的,给予42天的产假。
3、实行计划生育的女员工,正常生育的,产假为98天。根据《XX人口与计划生育条例》,可享有X日产假。男员工依法享受陪产假。
4、难产可额外再享受15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。
七、丧假制度
1、员工的亲属(配偶、子女、本人或配偶的父母)亡故可以申请3天(自然天)有薪丧假。
2、丧假期间工资,依据国家有关规定发放。
八、旷工规定
1、未经公司主管领导批准缺勤,或未按规定时间请假,或违背病、事假规定,或违背公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工。
2、旷工一日(含累计)者,扣发当日全部薪金的_______倍工资;旷工二日(含累计)者,扣发当日全部薪金的_______倍工资;旷工三日(含累计)者,当月只发同年本市最低生活标准工资;旷工超过三日(含累计)者,公司视情况给予处理。
九、迟到与早退制度
1、工作时间:根据《劳动法》的条款规定,结合本公司的经营特点及岗位的特别要求,本公司办公室、设计人员实际五天工作日,即周一至周五(有特别情况者可调休)。
特殊说明:本公司设计人员即为不定时工作时间。
2、上班时间
(1)08:30—17:30(午餐时间:11:30—13:00)。
(2)8:30以后到达,视为迟到,17:30以前离开,视为早退。
3、迟到、早退60分钟以内,缴纳公益基金1元/分;迟到、早退60分钟到120分钟,缴纳公益基金2元/分;超过120分钟且无特别理由者按照事假半天缴纳公益基金;连续三次以上迟到30分钟以上者,记请假半天。(公益基金作为公司活动经费,由行政部按月进行统计并公示。)
4、迟到早退情节严峻者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同等方式处理。
5、碰到恶劣天气、交通事故等特别情况属实的,经主管领导批准后酌情处理。
十、打卡制度
1、公司实行指纹打卡制,员工正常上班及加班时需上、下班各打卡一次,平时三次,若需要加班的,一天四次。对没有打卡条件的,按照登记要求实行签名登记制度,记录上下班详细时间并亲笔签名确认。在工作期间,离开公司的情况需填写相应的手续对于有打卡条件的填写相应手续的同时要打卡离开。
2、若员工上、下班未打卡、且不符合或者没有办理相关手续且没有证据证实确实上班的,没有按照要求亲笔签名登记考勤的1次罚款10元。对于无法查证的,公司一律按请假计算。
3、假如员工由于工作的特别要求,不能及时到公司打卡者,须在工作日志上明确写明原因,由部门主管负责于次工作日将未能打卡的员工的数据统计出并报送行政部。
4、因设备故障,停电等因素,造成无法完成指纹考勤登记的,由行政部统一记录。
风险提示
企业在必要的时候安排员工加班,最好按照法律规定支付相应的工资,即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的要害是工资基数,工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点,所以建议企业明确工资基数的计算标准。另外,建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注,做好与基本工资的区分,以明确企业确实支付员工加班费。
十一、加班、调休制度
1、公司不提倡加班,若因自身原因(包括工作能力欠缺、工作效率低下),无法完成基本工作量而需加班完成的,不按加班计算。
2、若因额外工作量公司安排加班的,由行政部记录加班时间。按月总结核算,以奖金或假期形式(调休)兑现。如申请调休的,原则上须提前三天申请,由主管领导根据实际情况统筹安排。领导批准后,到行政部办理相关登记手续。经批准的调休事假可不扣发工资。
3、公司安排加班至晚22点以后的员工,次日到岗时间可延迟至10点,加班至凌晨可调休半天(领导提前批准的情况下进行)但到岗后应主动向行政部说明情况,并进行登记。
4、公司安排加班的员工,地铁、公交停运之后,可乘坐出租车,车费据实报销。
5、除公司安排加班外,员工自行加班行为不享受加班调休,且不得影响次日考勤。
6、公司安排加班行为,由公司负担员工加班夜宵。
7、享受业务提成奖金的部门和员工,不再享受加班奖金或调休待遇。
风险提示
企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注重收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
第一章 总则
请假条
xx老师:
你好,这次的春游我不想去参加了,不是我不响应班级号召的活动,只因家里最近有点困难,为了减轻的负担,所以向您请假,请批准。
xx
20xx年xx月xx日
请假条
尊敬的老师:
昨天从小带我长大的外公、外婆,从遥远的北方来到了我家,外婆是到这里免费治疗老年白内障的。我想陪6年不见的外婆到医院做手术,不能参加这次春游活动,请予批准!
此致
敬礼
xx
20xx年xx月xx日
请假条
xxx老师:
我的孩子xxx因xx原因不能去参加春游,特向您请假,请予以批准。
xx
20xx年xx月xx日
活动主题:春暖花开,携手未来
活动背景:阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起, 彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,与此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气。
活动目的:
1. 丰富同学们的校园生活,陶冶情操。
2. 领略柔美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。
3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。
4. 有效的利用活动的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。
5. 给所有同学提供一个广阔的'舞台,发现自我,发展自我。煅炼同学们的组织和协调能力。
活动预备
了解景点相关情况 → 活动动员→征集同学们的意见并初步统计人数 → 构想旅游进程安排并写好策划 → 中央组讨论 →与旅行社商洽并签订协议 →生活委员购臵必备物品,预备相机。
活动时间
2011. 3.26
活动地点
扬州凤凰岛
活动参与对向及负责人
参与对向:中药2班全体同学及班主任
总负责人:
负责人:各班委
总人数:51
活动行程安排
6:00六栋楼下集合核实参与人数并分好组
6:30上车,车上活动(自愿唱歌或表演其他活动)
8:30点到达目的地(预计),点到,清点人数。
8:30~11:00集体观光旅游,射箭、丛林探险、观景楼,大坝、骑马、骑骆驼、游乐场。
11:10~1:50至烧烤园,用餐。此期间可以利用景区提供的小型娱乐设施,进行一些自娱自乐活动,缓解疲惫。
2:00~4:30继承观光游玩,寻原始生态芦苇森林。
16:30照相留念,活动结束。
17:00清点人数,确认无误,上车返回,大家在车上聊天,进行一些简朴的不耗体力的小活动。
注:安排只是大致安排,活动时可以不拘泥于死的计划,可以根据情况随时应变。
后期工作
整理好照片交宣传委员
XX负责制作春游视频,并且选取一些优质照片,上传班级网站主页上,供各成员和网站访客欣赏
召开总结会议
活动经费预算及经费来源
车费门票:88元/人*51=4488元
租厨房和烧考用具:100元
购买药品:20元
预备烧烤及做饭食物及调料650
购买纯净水而及干粮:80元
合计:5338元
一、 安全问题
活动期间,各组组长负责本组租员的安全,办公室对本次活动的所有安全任务负责。
1. 春季湿润,轻易滋生细菌,最好自带纯净水,要尽量避免饮用生水和吃不卫生的食物,不要席地而坐,以免受潮致病。
2. 为预防肠胃炎或者是水土不服、细菌感染,建议带一些必备的药品,如板蓝根、阿司匹林、去痛片、胃舒平、速效伤风胶囊、复方甘草片、碘酒、绷带等,易过敏的人还应带上抗过敏药物,
以预防花粉过敏。
3. 活动期间,各成员保证不单独行动,各队队长中途自行点到,出发和返回前必须点到,杜绝有成员迷路,丢失在景区的情况发生。
4. 活动期间,可能会经过一些危险的景点,必须集体活动,确忌单独冒险前往。勿在危险区域玩耍、游戏、照相,防止发生安全事故。
5. 行进沿途风光无限,确忌看景不看路,导致安全事故的发生。
6. 活动期间发生摔伤、扭伤、擦伤等安全事故,及时处理,较严峻者退出活动,在原地或附近等候,并安排人员陪护。
7. 发生重大安全事故,及时向指导老师报告,并迅速提出合理的意见,及时采取补救措失,队止情况向恶劣方向发展。
二、 温馨提示
1. 出发前分好组,每组10人左右,选好队长一名,活动期间男生可以适当给女生提包。
2. 早餐吃点高蛋白的、高能量的食物,吃饱点。
3. 出行时穿着以轻巧温和为宜,随身要带保暖外套、太阳伞、太阳帽、创口贴、纸巾、手机、现金等物品,以备不时之需。有摄影兴趣的同学自备相机。
4. 不要带过多东西,避免负荷过重,穿上运动鞋或旅游鞋,比较方便。
5. 希望大家注重安全,紧跟团队,响应统一号召。
6. 要注重理性消费,不能有从众的心理,以防止上当受骗。
7. 有晕车历史的成员,自备一些晕车药品,并在车上找一个通风效果好的座位,在车上各成员积极关心晕车的同学,自觉让出通风好,坐着惬意的座位。
8. 活动期间,在车上和景期不要乱丢垃圾,返回时清理活动时产生的垃圾,并做妥善处理,保持一个大学生应有的形象,和维护网站的形象。
其他
活动期间,运营部预备好相机,并负责照相,和整理相片。 本次活动是以自意的形式参加,并且活动期间的很多游戏都是以自愿的形式参与,望和成员积极参加,发现自我,展现自我,各部部长,副部长及和队长动员自关人员积极响应号召。
附录小游戏:
1、 新“真心话大冒险”
由一人开始创造对话情景,依次往后延续编故事,不符合逻辑者为输。例如A说:“今天我去大河玩”,B接着说:“看到了什么?”C说:“天上飞的”,D说:“大雁(必须详细)”……(假如谁没有接上,就接受惩罚。)
选择真心话的人需要回答一个问题。顾名思义,答案必须是真实的。当然,问题越刁钻越隐秘越有趣,但是要注重莫要侵犯人家隐私哟。假如选择大冒险,则出错人接受对面人的一个难题。
2、 正话反说
选几个口齿伶俐的人参加游戏,主持人要事先预备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要马上说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
3、 经典对白
让你们班的同学用家乡话说一段对白,越经典的越好哦 比如:大话西游里的那个曾经有一段。。。。。。。
4. 才艺表演
在车上,可以自愿唱歌,中央组各成员带头,号召大家积极参与,或者每组派带表唱歌。在景区,可以对景吟诗、作对。但然这吟诗作对不须要很专业,只是为了提供一个笑点
5. 看你笑不笑
在车上,每个人轮流讲笑话,不准重复,然后其他人不准笑,看谁的定力好,谁的笑话可以让大家都笑。
6. 交换名字
:这个游戏乃在于考验人们的习性。寻常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得生疏了。
方法:
(1)人数在10个人最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及"张三先生,你今天早上几点起床?"时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人往返【答案】:"恩,今天早上我7点钟起床!"。。。。。。
(6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
7. 一起讲故事
所有人围成一个圆圈坐着,挨个讲一句话,第一个开如后讲一个故事的开头,然后第二个人接着讲下去,第二第三 个依次进行。如A开始说:“我非常想和你一起旅游,因为小王你——”,A然后拍一下B的肩膀。B需马上接下去,“我总是与你的喜好一致 。”C结合B的话继承说,“总是与我的喜好一致。事实上,我们有过一次舒畅的旅 游经历,那一次——”C再次拍D的肩膀。他也许会说:“我俩结伴去了黄山,”E接着说:“我俩结伴 去了黄山,真是一次美妙的经历。”如此依次进行,然后连成一个故事。5分钟,集体完成一次演出,看能编出一个怎样的故事。
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